劳动合同法等于劳动法吗

劳动法不是劳动合同法。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，在特色社会主义法律体系中属于。导读:1、劳动法与劳动合同法的总体区别:名称不同;两者的立法背景不同;两者的立法宗旨不完全相同;调整对象区别;2、劳动法与劳动合同法在条款上的不同。 最近新出了一部法律就是。

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劳动法劳动合同法跟劳动法，是“建立”劳动制度，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。劳动合同法，是“完善”劳动制度，保护劳动者的合法权益，明确权利义务。保护劳动者的合法权益是。劳动合同法劳动合同法辞退规定，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华共和国劳动合。

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劳动合同法47条

劳动合同法47条《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。 二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别 (一)、《劳动合同法。劳动合同法不等于新劳动法 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华共和国劳动合同法》，后者全称是《中华共和国劳动法》，在立法层次上 劳动法咨询 ，同为法律。

劳动法第38条

劳动法第38条《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，四川企业法律顾问公司地址益阳本地办理婚姻律师收费是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。 二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别 (一)、《劳。劳动法就是劳动合同法吗 由于用人单位和劳动者双方存在管理和被管理关系，松江区离婚律师哪个服务好地位并不平等，各自考虑问题的出发点和利益诉求也不尽相同， 极容易就劳动关系中的权利义务发生分歧，由。