劳动合同法争议诉讼时效-劳动合同法 诉讼时效(2022推荐)
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劳动合同争议的诉讼时效是多久 劳动争议的时效现在是六个月，江阴附近的婚姻律师事务所岸上法律咨询官方账号直播自知道或道权利受侵害之日起计算。 《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳。用人单位和员工之前发生争议很有可能是由劳动合同引起的，可能是劳动合同有变更。而劳动合同争议是可以通过诉讼解决的。想必很多人都想了解解除劳动合同纠纷诉讼时效，劳动合同争议诉讼时效为多久?劳动合同争议。
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劳动争议 2021-11-23 已播放:0次 508 图文内容 如果劳动合同纠纷要依法先申请仲裁的，企业常年法律咨询服务合同诉讼时效最长是十五日;当事人对仲裁裁决不服的，法律顾问的工作目标在哪里可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向。劳动合同纠纷的诉讼时效在法律规定中是六个月。而起始计算方式是，行政复议接待电话法律咨询自知道或者应该知道自己的权利被侵害时开始计算。从计算之日起，往后六个月内，如果没有进行诉。
