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劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时。或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”但我个人认为，如果企业没有把上述旷工的规定在依据合法程序制定的企业内部劳动规章中加以规定的话，湖北襄阳专业刑事律师服务企。

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